Blog

Het lijkt zo makkelijk, maar je doet het niet.
Wat vaker nee zeggen , je smartphone uitzetten, een planning maken, het bureau opruimen, vroeger naar bed, dat project afronden. Wat deze gedragingen gemeen hebben is dat je weet dat het beter voor je zijn, maar je laat ze na. Je blijft de dingen maar voor je uitschuiven voor een later moment. Dit weerhoudt jou ervan om te daar te kunnen komen waar je wilt zijn. Je dacht het waarschijnlijk al: ik heb het over uitstelgedrag. Ook wel procastinatie genoemd.

Je kent het gevoel wel dat je zo versluierd bent door vermoeidheid dat je alles op de automatische piloot doet. Je hebt gegeten maar het eten helemaal niet geproefd. Je vertrekt terug naar huis na het werk, maar je weet helemaal niet hoe je de dag door gekomen bent. In deze overlevingsmodus ben je vaak onbewust. Onbewust van de factoren die energie kosten, maar ook van die factoren die energie opleveren.

Er is ontzettend veel aandacht voor leiding geven, leiderschap en leiderschapskwaliteiten. Gelukkig komt er ook steeds meer aandacht voor het feit dat leidinggeven ook een sociaal proces is. Leidinggeven gaat over de relatie met jouw volgers, jouw werknemers, de ander. Met deze blog wil ik jou laten zien dat het op de eerste plaats gaat om het geven.

De beloningen van consistent, consequent gedrag zijn enorm. Consequent naar de sportschool, gezond eten, voldoende slapen, mediteren, dankbaar zijn, lachen en genegenheid tonen. Het is maar een handje voorbeelden van consequent gedrag dat misschien weinig lijkt voor te stellen, maar waarvan de gevolgen enorm positief zijn.

Je kent vast het gevoel wel: jij dendert maar door op die trein, weinig rust momenten, drukte, stress, overal wordt jouw aandacht gevraagd, je verlangt naar meer rust en tijd voor jezelf en zou willen dat de dagen niet zo aan je voorbij vlogen. Je zou meer bewust willen genieten van de fijne momenten. Alleen en samen met de mensen die je dierbaar zijn.

Uitstelgedrag is het voor je uitschuiven van taken waarvan je eigenlijk vindt dat jij ze zou moeten doen. Of die jij zou willen doen. Uitstelgedrag zorgt daarom voor het hiaat tussen waar jij nu staat in het leven en waar jij zou kunnen staan. Uitstellen staat dus onze persoonlijke ontwikkeling in de weg.